福利厚生やイベントを自ら提案できます。

福利厚生について

新しい働き方を実践するために、ランサーズでは様々な制度を実施しています。その一部を皆様にもご紹介します。

テレワーク制度

会社に出社せずに働ける制度です。現在数名のスタッフに、テレワークで働いていただいています。
ランサーズは、時間と場所にとらわれない働き方を社内からも創っていきたいと考え、本制度を導入しました。
※ ランサーズは、クラウドソーシング業界において初めて「テレワーク推進賞」を受賞した企業です。

ごはんサポート

様々な部署のメンバーをシャッフルして5人1組でランチにいくというランチ企画を隔週で実施しています。
普段話さない部署のメンバーと話をすることで、お互いをより理解し、仕事においても円滑なコミュニケーションができるようにしています。
※ Google社でも取り上げられた社内ランチです!

また、他部署とランチにいく場合や、残業をする場合の夜食補助もあります。

渋谷手当

家賃補助制度があります。
会社から2km圏内に住むと2万円、3km圏内に住むと1.5万円が支給されます。
その他に、ランサーズがユーザー向けに提供している福利厚生プランも利用できます。
フリーランストータルサポート

ハッピーバースデー休暇

お誕生日にお休みすることができます。ぜひご家族様や大切な人との時間を過ごしたり、自己研鑽やリフレッシュにお使いください。

イベント勤怠

アルバイトを含む全社員が、勤務時間を柔軟に変えることができる制度です。
例えば、サッカー観戦期間中に出社時間や勤務時間を変えることができます。
ランサーズは、時間と場所にとらわれない働き方で、自分らしく働きたいと考える個人・企業の想いを実現し、人々の幸せに貢献していきます。

全社合宿

ランサーズは社内行事を大事にしています。中でも毎年1回開催される全従業員の合宿はランサーズというチームを感じてもらうことができます。これまでに行った場所は葉山、箱根、房総などです。海で遊んだり、朝まで飲み明かしたり、普段と違う環境に行くと、社員同士の仲も深まります。

部活

ランサーズ株式会社にはフットサル部、バスケ部、ランニング部、バトミントン部、ボルダリング部、サバイバルゲーム部、ファミコン部、UNO部等の部活があります。
社内だけの活動もあれば、近隣他社さんと交流している部活動も多数あります。
もちろんどの部活動も、新入部員を絶賛募集中です!

社内外勉強会

弊社が主催するエンジニア・クリエイターのための勉強会「週末ランサーズ」。Webサービスを創るエンジニア・クリエイターの皆様が技術について語り、開発し、交流を深めることを目的とする勉強会です。
参加者の方からは「技術的に面白い話を聞けた」「コーディングに没頭できて楽しかった」といった声もあがるほど。刺激的なイベントであること、間違いなしです。

他には、就業時間中やランチを兼ねた勉強会を毎週行っております。

社内表彰制度

毎月素晴らしい成果を挙げた従業員をMVPとして表彰しています。雇用区分や職種問わず全従業員が表彰対象です。受賞者には賞金とトロフィーが送られ、自席が豪華になります。

決騎会

毎月1回、全従業員を対象にした納会を行っています。ケータリングで食事や飲み物を用意しており、みんなでお酒を飲みながら振り返り会を実施しています。部署・役職・年齢を超えて定期的な交流ができるので、新しく入った人も馴染みやすい環境です。

決騎会というイベント名は、ランサーズでネーミングを募集しました。自社でサービスを使う事も促進しています。

朝会

毎朝、連絡事項の伝達と簡単なスピーチがあります。全従業員持ち回りで仕事をするうえで大切にしている考え方や、みんなの人生のちょっとした出来事や心境の変化などをランサーズの行動指針「スピリット7」にそって小咄をする会があります。

ランサーズには、個々人の多様な価値観を受け入れ合い、尊重する文化があります。

L会議

L会議というランサーズ全社員会議を毎週設けています。ここでは、毎週みんなが何をやっていたのか、次に何をしようとしてるのか、を共有しています。
無礼講スタイルで全社員が気楽に話し合える珍しい制度です。

Lじん

Lじん=Lancers人事制度。
ランサーズでは、目標管理制度をベースにした人事評価制度があります。実績評価のみならず、ランサーズが大切にしている行動指針「ランサーズスピリット7」の体現度にも重きをおいています。
四半期ごとに自身で目標を掲げて、自身で達成度を振り返ることにより、成長度合いを見ることが出来ます。

ランサーズサービスアニバーサリー

12月17日は日本で初めてのクラウドソーシングサービス、ランサーズが初めて世に出た日です。同時にランサーズのマスコットである「ランサーズ君」の誕生日でもあり、全従業員でお祝いをしています。

書籍購入

職務に必要な書籍代を負担します。もちろん定期購読も可能です。
また、書籍に限らず、仕事に必要なソフトやハードは、当然全て会社で負担することによって、各人のパフォーマンスを高める環境づくりをしています。

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