MESSAGE

世界中の働き方を
アップデートしたい

インターネットの普及で、個人は時間や場所にとらわれず働けるようになりました。
旧来の価値観が変わり働き方が多様化している中で大きなチャンスが広がっています。
誰もが自分らしく活躍する世界へ。
そんな変化の起点を、一緒に創りませんか?

Lancers Way

わたしたちの行動指針

01

すべてはユーザーのために

ミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。

02

101をやり切る

目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。

03

あるべきで考え、大胆に行動する

本当のあるべきから考える。「何でもありだったら?」「どんな他の可能性があるのか?」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。

04

アクション・アジャイル

素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。

05

チームクリエイター

チームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。

INTERVIEW

INTERVIEW

社員インタビュー

vol.01

「眠る才能を引き出せ!」スキルの
カジュアル化を目指すエンジニア

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vol.02

「圧倒的な社会的大義」に導かれ、
大企業からランサーズへ参画

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vol.03

ランサーズ創業秘話!ゼロからシステムを
作り上げたもう1人の創業者

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WORK STYLE

WORK STYLE

ランサーズでの働き方

オールランサーズ

雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています

さすらいワーク

様々な地域で活躍するユーザーとの交流を推進する制度です

リモートOK

どんなメンバーでも結果を出せるよう働き方の選択肢を用意しています

フレックス

フレックスタイム制を導入
コアタイムは10時〜14時です

副業推奨

自分のスキルを磨き外部の知見を積極的に生かすことを推奨しています

X休暇

休み方を重要視し、自分らしく休むための休暇を年に1日付与しています

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