イベント概要
AI DEMOCRA PJについて
「AI DEMOCRA PJ」は、“日本の産業をAXでアップデートする”をテーマに、AI活用によって中小企業の生産性向上を支援するプロジェクトです。
パートナー企業と連携し、AI導入から定着までを伴走支援いたします。現場レベルでの生産性向上を実現し、企業全体の持続的な事業成長へとつなげます。
すでに多くの企業が利用している「Microsoft 365」や「Google Workspace」にはAI機能が搭載されており、これらの環境を最大限に活かして、中小企業でも始めやすいAI活用モデルを提供いたします。
プロジェクトでは、企業ごとの業務プロセスに合わせたAIサポートの実装支援、最適なツール選定、AI活用に必要な教育・伴走を提供し、業務効率化と成果創出を実用レベルで後押しします。
今回のテーマ：採用面接に時間を奪われる現場を変えるAI活用法
「面接対応だけで1日が終わってしまう。」
「採用担当者ごとに候補者の評価がバラバラで、ミスマッチや早期離職が起きている」
多店舗展開の企業や、多くの人材を採用する必要がある現場で人事を担当されている方が必ず直面する悩みです。
本来は“マッチする人を効率よく採用したいのに、一次面接・他部署との調整など、
最も重要なはずの採用業務が “時間を奪う業務” になってしまう。
今回のウェビナーでは、面接に大量の時間が吸い取られている採用現場を、
AIを活用した仕組み化によってどう変えられるのかを深掘りします。
「なぜ採用面接は属人化しやすいのか」
「AIが“評価のブレ”をどう解消するのか」
この2つに徹底的にフォーカスし、AI活用によってどう改善できるのかを実例とともにご紹介します。
✔ こんな方におすすめ
採用面接に多くの時間を取られている方
採用候補者の評価がバラつき、ミスマッチや早期離職が発生している企業
採用業務と研修業務の両方を担当し、常に業務が飽和している方
採用業務にまだAIを活用できていないと感じる方
📅 開催概要
日時：2026年1月13日（火）12:00〜13:00
形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
主催：ランサーズ株式会社
👤 登壇者
株式会社PeopleX
PeopleX AI面接事業責任者
砂田 滋弘
株式会社インテリジェンス（現、パーソルキャリア株式会社）にて人材紹介事業のRA、RPOのPM、事業戦略を経験。IT、製造業、製薬、コンサルティングファームなど専門職採用をするクライアントを多数支援。
株式会社HRBrainに参画後は、セールス組織マネジメント後に、エンタープライズセールス / クロスセル / イネーブルメント組織の立ち上げに従事。複数の新規プロダクト立ち上げではPMFに貢献。
2024年8月よりPeopleXに参画。社長室1名目としてCS立ち上げ、Bizdevを担当し、2025年1月よりPeopleX AI面接事業責任者に着任。
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