現役のデジタル人材と学びたい人を繋げるサービス『MENTA』、登録者5万人突破

現役のデジタル人材と学びたい人を繋げるサービス『MENTA』、登録者5万人突破

〜デジタルスキルのリスキリング（学び直し）需要が増加し、エンジニアのメンターがさらに人気に〜

5万人突破の背景

現在、日本ではデジタル人材不足が深刻化しています。経済産業省の調査（※）によると、2030年に最大で79万人ものデジタル人材が不足するとも試算されており、今までデジタルスキルを身につけていなかった人材もデジタルスキルを学び直しています。ランサーズでも、デジタルスキルを最短3ヶ月で習得できるスクール「Lancers Digital Academy」の受講を開始するなど学び直しのための支援に更に力を入れております。
こうしたデジタルスキルを学び直す動きが活発になる中、ランサーズの子会社であるMENTAでも、新たにデジタルスキルを学び直し自身の仕事や今後のキャリアのために活かそうと登録してくださるメンティーが増加し、登録者が5万人を突破いたしました。

※経済産業省「IT人材需給に関する調査」
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf

デジタルスキルを持つ「メンター（教える人）」紹介

【WEB制作の案件獲得サポートのメンター としさん】

大手企業での営業経験を活かし、現在はMENTAでWEB制作・WEBデザイン分野での案件獲得のアドバイスを行うメンターをしています。営業経験が少なく、仕事獲得の方法に悩んでいるデジタル人材を中心に、2022年7月時点で89名ものメンティーに提案営業の方法を伝えてきました。

https://menta.work/user/15254

【独学でプログラミングを学び、WEB制作会社のエンジニアとして働くメンター raralaさん】

大学で部活のホームページを制作したことをきっかけに独学でプログラミングを学び始め、現在はWEB制作会社でフルスタックエンジニアとして活躍されています。MENTAでも独学でプログラミングを学んだ経験を活かして、メンティーの理解度にあったアドバイスをしています。

https://menta.work/user/29109

MENTAでデジタルスキルを習得した「メンティー（学ぶ人）」紹介

【大手民間法人の事務職からプログラミングを学びベンチャーに転職した白坂さん】

2018年に新卒で大手民間法人に就職をし、事務職をしていたのですが、デジタル化が進んでいないことに焦りを感じ転職を考えました。MENTAでは未経験からプログラミングを学び、当時のメンターであった村上沙織さんが代表取締役を勤めている株式会社m-Labにエンジニアとして就職をしました。

オンラインメンターサービス『MENTA』とは

MENTAとは、現役のエンジニアやデザイナーと学びたい人をオンラインでマッチングする国内No.1のメンタリングサービスです。2018年にサービスを開始し、現在は3,000名以上のデジタルスキルを持つメンターと5万人以上のデジタルスキルを学ぶメンティーが登録をしています。

■MENTAへのご登録はこちらから：https://menta.work/

ランサーズ株式会社について

ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、150万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

■プロに直接頼めるマーケット「Lancers」
■ハイスキル ITフリーランスを人材紹介「Lancers Agent」
■オンラインメンターサービス「MENTA」
■メタバースで学べるハイスキルデジタル人材育成サービス「Lancers Digital Academy」