Service Overview

サービスモデルとランサーズの強み

サービス概要

オンラインだけで完結する、個人と企業をマッチングする受発注プラットフォームを運営
企業には優秀な人材を、個人には時間と場所にとらわれない新しい働き方を提供

各サービスモデル

ランサー側(フリーランス)はプラットフォーム共通、クライアントのニーズによりサービス窓口は複数展開

サービスモデルの特徴

特定の個人に仕事を依頼するオンラインスタッフィング*(OS)が主力であり、流通総額に占めるOS割合は9割。国内ではユニークなポジション

* オンラインスタッフィング(OS)とは、オンラインスタッフィングプラットフォームの略称

他人材サービスとの違い

人材の専門性・オンライン完結・圧倒的なスピードという観点から、他人材サービスと差別化

ランサーズの強み

高付加価値な仕事が流通する「信頼性の高いプラットフォーム」

1.「信頼性」を可視化するテクノロジー

信頼の強化に有効な実名制を推奨し、優先的に表示される仕組み

2.「信頼を活かす」マッチングアルゴリズム

良質なランサー・クライアント同士のマッチングを促進

3.「信頼」できるランサーを増加・定着させる仕組み

スキル習得と仕事獲得のサイクルを確立し、良質なランサーを育成・確保